2024.05.20

导读：信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。汽修工年薪83357元，平均月薪6412元

作者 | 邦邦车人才平台 alice

2023年，全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。国家统计局近日发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。

从收入的绝对值来看，无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。其中，2023年，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为231810元。金融业平均工资达到了197663元，科学研究和技术服务业达171447元。卫生和社会工作平均工资达143818元，电力、热力、燃气及水生产和供应业平均工资达143594元，采矿业平均工资达135025元。

其中居民服务，修理行业，专业技术人员的年薪录得数据为83357元，平均月薪6412元，增长速度为4.5%。

从数据上来看，整体工资保持稳定状态，略有小幅提升。

1：门店第一季度进生意店量持续下行，4月5月更是进入冰点，千万家汽修企业进入残酷的市场淘汰赛，劣质门店将遭到出局。

2：与之相行的是，市场上技师求职人员并没有出现暴增的态势，据邦邦车招聘平台录得数据，技师求职人数与企业发布招聘岗位数不足1：1，门店面临经营和招人难双重压力

3：行业人员转行离职潮激增、加上新人流入乏力，将激化整个市场矛盾，加速优胜劣汰，未来，掌握不到优秀员工，将处于竞争的下风，甚至遭到淘汰。

一边是从业者高喊工资低；另一边是企业招人招不到技术过硬的师傅，二者形成了深层矛盾。

如图所示，修理工根据技术分为小工、中工、大工、师傅四个级别，每个级别对应需具备解决问题的能力，如大工级别就需要做到熟练拆装、独立判断大部分故障并解决问题。

目前来看，供需关系、实际工作年限及真实技术水平两大因素决定了修理工工资：然而，行业无标准的事实导致企业在招人时面临着三大问题。

第一，工资不明确，技师的技术完全靠试工才能试出来，无法做到真正的定岗定酬。

第二，相当多一部分老板不了解自己需要招的是具备什么能力的师傅，导致决定薪资待遇时面临更多问题。

第三，修理工阵营也无法真正界定技术水平，以及合理的工资范围，造成了“你讲你的，我讲我的”的局面。不管是工资还是技术，目前都没有行业标准，最终薪资往往基于双方谈判、撮合的结果，实际技术要进行试工才能试出否具备该有的能力，进一步加大招人的难度及降低效率。